Sostenibilità
Green WeAr-e è il nostro modo di guardare al presente e al futuro: un approccio che riunisce persone, idee e iniziative con l’obiettivo di migliorare il nostro modo di lavorare e far evolvere l’azienda.
Integra aspetti ambientali, sociali e di governance con innovazione, ricerca e sviluppo, digitalizzazione e miglioramento continuo. Ambiti diversi, uniti da una direzione comune e dalla volontà di sviluppare soluzioni e processi sempre più consapevoli.
Certificazioni, audit, progetti di economia circolare e upcycling, investimenti nei sistemi informativi, sviluppo di prodotti e processi, formazione e collaborazioni sono alcune delle attività che fanno parte di questo percorso.
Green WeAr-e non è un punto di arrivo, ma un metodo che ci permette di dare continuità alle nostre scelte, monitorarne i risultati e individuare opportunità di miglioramento.
Per noi significa continuare a fare bene il nostro lavoro, con la cura e l’attenzione che ci accompagnano da oltre sessant’anni, aprendoci a nuovi modi di innovare e crescere.
Il nostro impegno per la sostenibilità continua
Il Report di Sostenibilità 2025 segna il passaggio alla rendicontazione volontaria secondo lo standard VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs), sviluppato da EFRAG per le piccole e medie imprese non quotate.
Questa scelta rappresenta un’evoluzione del nostro approccio alla rendicontazione, attraverso un quadro di riferimento strutturato e proporzionato alle caratteristiche aziendali, che migliora la raccolta e la comunicazione delle informazioni ESG.
Con il terzo Report di Sostenibilità, riuniamo in una visione d’insieme le iniziative ambientali, sociali e di governance, offrendo uno strumento di monitoraggio interno, a supporto del Piano ESG e degli impegni assunti, e di dialogo con gli stakeholder, per favorire la creazione di valore nel lungo periodo.
Il Report documenta inoltre il proseguimento dei principali progetti di Ricerca e Sviluppo nei settori tessile e della sicurezza, affiancando all’innovazione interna le iniziative realizzate con il coinvolgimento di altri stakeholder.
Completa il percorso l’impegno nell’economia circolare, con progetti di upcycling tra cui quello dedicato alle divise aziendali interne, che prevede il recupero dei capi dismessi e la loro trasformazione in prodotti destinati ai dipendenti, offrendo un esempio concreto di circolarità.
